Nel 2026, l’innovazione è diventata una questione di sopravvivenza per le imprese italiane. Tra crisi geopolitiche, emergenze climatiche e tensioni energetiche, navigare in questo mare tempestoso richiede più di idee brillanti. Le vecchie ricette non funzionano più: prodotti che durano poco, tecnologie che evolvono a velocità vertiginosa, approcci multidisciplinari che sfidano i confini tradizionali. Per questo, sempre più aziende scelgono di aprirsi, di collaborare oltre i propri confini, affidandosi all’open innovation. Non è solo una moda, ma una strategia concreta per mettere in rete competenze diverse e accedere a piattaforme di conoscenza e tecnologia, cambiando così il volto dell’innovazione stessa.
Negli ultimi anni, una serie di shock hanno tracciato una realtà inedita, definita “permacrisis”: un susseguirsi di sfide che non danno tregua. Dalle pandemie ai conflitti armati, dalle crisi energetiche alle tensioni geopolitiche, si sommano questioni di lungo periodo come l’invecchiamento della popolazione e la difficoltà a trovare talenti qualificati. In questo contesto, le aziende italiane si trovano a dover sostenere costi sempre più alti per sviluppare innovazioni che richiedono competenze tecnologiche sempre più raffinate. L’intelligenza artificiale accelera il cambiamento, ma riduce i margini, visto che i prodotti diventano vecchi in fretta e i clienti sono meno fedeli.
La partita si gioca su scala mondiale: giganti tecnologici, startup agguerrite e mercati emergenti allargano lo spazio della competizione. Un dato emblematico lo dà la durata media delle imprese nell’indice S&P 500, passata dai 67 anni degli anni ’20 a poco più di 15 oggi. Questo spiega perché innovare in fretta e bene è questione di sopravvivenza. Per l’Italia, dunque, diventa urgente superare la mentalità dell’innovazione chiusa e guardare oltre i confini aziendali.
Europa e Italia pagano un prezzo alto in termini di produttività e innovazione rispetto agli Stati Uniti e ad altre economie avanzate. Le difficoltà di scala e crescita pesano sulle aziende nei settori digitali e tecnologici. I numeri parlano chiaro: solo quattro delle prime cinquanta aziende tech mondiali sono europee. Nel 2024, l’Unione Europea ha investito circa 403 miliardi di euro in ricerca e sviluppo, pari al 2,24% del PIL, una cifra che resta indietro rispetto a Stati Uniti, Giappone e Corea del Sud.
In questo scenario, il venture capital si fa più selettivo, puntando soprattutto su intelligenza artificiale. Così, altre iniziative che potrebbero essere fondamentali faticano a trovare risorse. Diventa quindi chiaro che contare solo sull’innovazione interna non basta più. Le imprese italiane devono costruire un sistema aperto e collaborativo, che metta insieme startup, università, centri di ricerca e aziende già affermate.
L’open innovation si conferma allora come una strategia necessaria: permette di condividere rischi e competenze, anticipare i cambiamenti tecnologici e trasformare le collaborazioni in valore concreto. È una strada che può aprire nuove prospettive per l’industria italiana, creando un ecosistema più inclusivo e dinamico.
L’Osservatorio Startup Thinking del Politecnico di Milano ha messo a punto un programma che lavora su due fronti per aiutare le aziende a innovare in modo aperto. Da un lato, cura lo sviluppo e il rafforzamento dell’ecosistema esterno, facendo scouting tecnologico e analizzando startup italiane e internazionali in prima linea sull’innovazione. Il tutto accompagnato da incontri e pitch dove aziende e giovani talenti possono confrontarsi direttamente.
Dall’altro, l’Osservatorio si impegna a creare dentro le imprese un ambiente favorevole all’innovazione continua. Questo significa intervenire su strategie, governance e cultura organizzativa, introducendo metodi che agevolino processi aperti e collaborativi. Ci sono workshop, momenti di approfondimento e occasioni di confronto per innovation manager, dando vita a una community pronta a gestire la complessità del nuovo scenario.
Il successo sta proprio nell’integrare l’ecosistema esterno con la cultura interna: solo così le aziende possono sfruttare appieno le potenzialità dell’open innovation e restare competitive nel mercato globale.
L’ultima edizione dell’Osservatorio ha coinvolto 39 aziende partner, con oltre 500 partecipanti ai 16 eventi organizzati e 100 studenti del Politecnico di Milano. Sono state analizzate più di 2400 startup, di cui 40 hanno avuto la possibilità di presentarsi direttamente all’ateneo.
Tra i casi più significativi c’è il Gruppo Loccioni, che ha adottato un modello di open company capace di coniugare innovazione tecnologica, sostenibilità e una visione a lungo termine. Questi esempi dimostrano come gli ecosistemi aperti e collaborativi possano davvero spingere le imprese italiane verso nuovi mercati e processi industriali più avanzati.
L’open innovation si traduce in pratiche consolidate, valorizzazione dei talenti, ampliamento delle reti strategiche e capacità di adattarsi velocemente ai cambiamenti tecnologici. Un ruolo chiave lo giocano gli innovation manager, che trasformano le proprie competenze in risorse preziose per l’azienda.
La tredicesima edizione dell’Osservatorio Startup Thinking partirà ufficialmente a ottobre 2026. Il 24 giugno, nella sede storica del Politecnico di Milano, si terrà l’Open Kickoff: un momento per presentare il programma, rafforzare i legami e ribadire l’impegno delle aziende verso l’innovazione condivisa.
Tra i partner ci sono alcune delle realtà più importanti dell’industria e dei servizi italiani: gruppi energetici, aziende farmaceutiche, istituti bancari, imprese digitali e infrastrutture strategiche. Il sostegno del Ministero delle Imprese e del Made in Italy sottolinea l’importanza di questo modello anche sul piano istituzionale.
Per le imprese italiane che vogliono recuperare terreno sui mercati internazionali, questo ecosistema di open innovation rappresenta un’opportunità per accelerare lo sviluppo e rafforzare la propria posizione. Il percorso dell’Osservatorio Startup Thinking è una piattaforma concreta per unire le forze di imprese, ricerca e giovani talenti, con l’obiettivo di innovare in modo efficace e duraturo.
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